経験者採用正社員募集要項
募集要項
| 募集職種 | 経験者採用（中途採用） 総合職/トリマー/ドッグトレーナー 入社 (株)ホームセンターバロー 勤務 ペットフォレストの本部及び各店舗 入社後は初めに各店舗に配属 |
|---|---|
| 業務内容 | 総合職：売場作成、接客に注力するチーフ、 店舗をマネジメントする店長、 商品仕入れを行うバイヤーや 本部スタッフ等にキャリアアップ トリマー：トリミング業務に従事 部門やエリア内サロンをまとめる チーフや自社トリミングスクールの 講師、本部スタッフ等にキャリアアップ ドッグトレーナー：売場業務とトレーニング業務に従事。 ドッグトレーナーをまとめるチーフや店長、 本部スタッフ等にキャリアアップ |
| 勤務地（ホームタウン制度に基づく） | 【ペットショップ】東京・神奈川・埼玉・栃木県の各店舗および本部 または岐阜の各店舗 |
| ホームタウン制度とは | ご自身で住む地域（＝ホームタウン）を決定 ホームタウンは実家や自己負担のアパートなどご自身で申請 勤務地は原則ホームタウンから公共交通機関で １時間30分圏内の店舗です |
| 入社後の配属 | 配属店舗は本部で店舗状況に応じて決定します |
| 給与 | 19.5万円～31.8万円 ※能力により応相談 |
| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、赴任手当など |
| 休日・休暇について | 年間休日：113日 有給休暇：5日 備考：ワークライフバランス休暇9日 |
| 勤務時間 | シフト制勤務で実働8時間（週40時間）完全週休二日制 例）9:00 ～ 18:00、12：00～21：00 ＊職種、部門、店舗状況により 勤務時間帯は異なります |
| 残業・離職率について＊2022年4月実績 | 入社3年目の離職率14％ 残業は月平均6時間 働きやすい職場環境で長期的にキャリアを形成 |
| 福利厚生制度 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、 退職金制度、社員買物割引制度、財形貯蓄制度、 確定拠出年金制度、社員持株会 |
| 労働組合 | ホームセンターバローユニオン |
| その他 | 給与改定 年1回（4月）／ 賞与 年2回（7月、12月） ＊2022年実績3.6ヶ月 |
| 選考方法 | 面接（人数に応じてグループディスカッションあり）、 適性検査（トリマーは実技試験あり） 【提出書類】 履歴書 |
| 中途採用 | 応募資格 総合職：社会人経験があり経営に見識のある方 トリマー：トリマー業務に1年以上従事したことのある方 ドッグトレーナー：ドッグトレーナー業務に1年以上従事経験のある方 歓迎要件 小売業マネジメント、バイヤー経験のある方（総合職） 愛玩動物飼養管理士2級以上の資格を保有している方 その他経営、動物に関連する資格を保有している方 |
中途採用比率について
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(ホームセンターバローとして)
| 2020年 | 2021年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 36% | 36% | 37% |
公表日：2023年8月1日
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